Nu er det blevet juni, og sommerferien står for døren. Måske er vejret ikke helt sommerligt endnu, men forventningen om nogle velfortjente fridage begynder for alvor at melde sig😊
For mange lønbogholdere er sommerferien dog også lig med ekstra planlægning. Det er sjældent nye regler, der giver hovedbrud – det er ferieafvikling, bemanding og de lønkørsler, der skal gå op, mens kollegerne nyder ferien.
Derfor har vi i dette nyhedsbrev samlet en række tips og vejledninger, som kan hjælpe dig med at få styr på de vigtigste opgaver inden ferien og sikre, at lønnen kører som den skal hele sommeren.
I denne måneds nyhedsbrev har vi følgende på tapetet:
- Lad ikke lønnen stå i vejen for ferien + tjekliste
- Løngennemsigtighed fylder stadig
- Vidste du…
-
Intect Support – altid klar med hjælp
☀️ Lad ikke lønnen stå i vejen for ferien + checkliste
Når først lønnen er bogført i Intect, kan du læne dig tilbage og nyde ferien. Vi sørger for indberetning til eIndkomst, lønoverførsler og alt det praktiske, der skal ske efterfølgende.
Og hvis du ikke helt kan slippe arbejdet, når du ligger ved poolen eller på terrassen, kan du altid logge ind i Intect. Vi lover dog ikke, at det er den bedste måde at bruge ferien på.
Vi har lavet en lille praktisk Sommerferie 2026-checkliste, som du kan bruge eller blot lade dig inspirere af.
Tjekliste eller ej, så er der også her nogle vejledninger, som kan være gode at have ved hånden før sommerferien:
📒 Løngennemsigtighed fylder stadig
EU's løngennemsigtighedsdirektiv fortsætter med at være et af de mest diskuterede og centrale emner inden for lønforhold og HR-området. Dette direktiv har stor betydning for, hvordan virksomheder skal håndtere lønoplysninger og sikre gennemsigtighed i lønstrukturen.
Mange virksomheder er allerede i gang med at gennemgå og analysere deres eksisterende lønstrukturer, kategorisering af stillinger samt kvaliteten af de data, de har til rådighed.
Hos Intect mærker vi tydeligt denne øgede opmærksomhed, både i vores daglige arbejde og i den support, vi yder, hvor vi oplever en stigende mængde spørgsmål og henvendelser relateret til løngennemsigtighed.
Vi har udarbejdet en omfattende artikel på vores hjemmeside, som guider virksomheder i, hvordan de bedst kan forberede sig på det nye løngennemsigtighedsdirektiv. Artiklen indeholder konkrete råd og trin-for-trin vejledning til, hvordan man kan tilpasse virksomhedens lønpolitik og sikre overholdelse af de kommende regler.
Du kan læse mere om dette i vores artikel:
Løngennemsigtighed 2026 – Sådan skal du forberede dig
🧠 Vidste du…
At du kan få en gennemgang af jeres opsætning i Intect?
Vores dygtige implementeringskonsulenter tilbyder at kigge med over skulderen og hjælpe med at:
- Effektivisere arbejdsgange
- Automatisere processer
- Undervise i nye funktioner
- Klæde nye medarbejdere godt på
Og hvis der er brug for mere, kan du altid booke konsulentassistance – selvfølgelig med et klart estimat på tid og pris.
Kontakt supporten, hvis du vil vide mere - support@intect.io
🤝 Intect Support – altid klar med hjælp
Mød holdet bag telefonen – dem der hjælper, når du står med håret i postkassen (eller bare et spørgsmål til en lønart)
Dit lønekspert-team er Gitte, Ida, Melanie, Malene og Danijela.
Vi sidder klar hver dag fra 9 til 15 – også om sommeren og vi glæder os til at hjælpe dig