Der er to forskellige måder en medarbejder kan optjene feriepenge på. Enten får medarbejderen ferie med løn (Betalt ferie) eller også får medarbejderen feriegodtgørelse (Løbende afregning af ferie). Der er også medarbejdere, som ikke er omfattet af ferieloven og som dermed ikke optjener ferie.
Denne artikel er sidst opdateret: september - 2025.
I Intect er der derfor disse 3 ferietyper
- Betalt ferie
- Løbende afregning af feriepenge
- Ingen
Nedenfor kan du læse om din medarbejder har ret til ferie med løn.
Har du yderligere spørgsmål, kan du kontakte supportteamet.
Sådan kontakter du Intect Support
_____________________________________________________________________________________________
Betalt ferie (Løn under ferie)
Hvis din medarbejder får ferie med løn betyder det, at medarbejderen får sin almindelige fastpåregnelig løn, når medarbejderen holder ferie. Feriepengene opspares ved hver lønkørsel og hensættes i systemet. Feriepengene indberettes først til eIndkomst når medarbejderen fratræder.
Medarbejdere, der opfylder nedenstående 3 betingelser, optjener ret til ferie med løn, samt et ferietillæg på 1 %.
- Medarbejderen har et opsigelsesvarsel på mindst 1 måned.
- Medarbejderen har ret til fuld løn på søgnehelligdage.
- Medarbejderen har ret til fuld løn på sygedage.
Er alle tre betingelser opfyldt har din medarbejder ret til ferie med løn.
Feriegodtgørelse
Feriegodtgørelse er feriepenge, der udbetales til medarbejderen i stedet for løn, når medarbejderen holder ferie. Det er oftest timelønnede ansættelser, hvor medarbejderen får feriegodtgørelse. Feriepengene beregnes med 12,5% af den ferieberettigede løn, som opspares og beskattes ved hver lønkørsel. Hvis din virksomhed selv holder feriepengene i huset sker beskatningen først når feriepengene udbetales til medarbejderen.
Intect kan indberette feriepenge for timelønnede til følgende feriekasser
- Feriekonto
- 3F Feriekasse
- Aalborg Taxa
- Bager- og Konditormestre i Danmark
- Coop Danmark A/S
- Danmarks Apotekerforening
- Danske Anlægsgartnere
- Danske Bank A/S
- Danske Diakonhjem
- Danske Slagtermestre
- FIH Erhvervsbank A/S
- Fore. De Danske Børneinstitutioner
- Frisør- og kosmetikerfagets Ferieordning
- Jyske Bank A/S
- MFD Feriekasse
- Region Sjælland
- Region Syddanmark
- Roskilde Taxa
Får medarbejderne løn mellem den 1. og den 15. i måneden, skal feriepengene afregnes den sidste hverdag i måneden. Får medarbejderne løn mellem den 16. og den 31. i måneden, skal feriepengene afregnes den 15. i den efterfølgende måned.
Ingen
Hvis du opretter en medarbejder uden en ferietype vil der ikke ske nogen beregning af feriepenge ej heller en opsparing af feriedage. Denne ferietype er relevant for den type af medarbejdere, som ikke er omfattet af den danske ferielov. Det kan fx være den administrerende direktør, virksomhedsejere, eller ved udbetaling af et honorar til et bestyrelsesmedlem o.l. Det kan også være udenlandske ansatte som ikke er omfattet af den danske ferielov.
Hvis du har fået oprettet en medarbejder med en forkert ferietype kan det godt rettes. Se vejledningen 'Ret medarbejderens ferietype'.