Denne vejledning beskriver, hvordan Intect beregner en medarbejders optjente feriedage, som automatisk tildeles i lønnen.
Denne artikel er sidst opdateret: april 2022.
Har du yderligere spørgsmål, kan du kontakte supportteamet.
Sådan kontakter du Intect Support
_____________________________________________________________________________________________
Optjente feriedage
I Ferielovens §5 fremgår det, at en medarbejder optjener 2,08 feriedage pr. måneds ansættelse. Hvis medarbejderen er ansat kortere tid end 1 måned, sker optjeningen forholdsmæssigt med 0,07 dages betalt ferie for hver dags ansættelse, dog ikke mere end 2,08 dage.
Sådan beregner Intect
Intect er sat op til at tildele på følgende måde:
Månedslønnede: 2,08 feriedage for hver lønperiode.
14-dages lønnede: 0,96 feriedage for hver lønperiode.
Ugelønnede: 0,48 feriedage for hver lønperiode.
Dagssats: 0,07 feriedage pr. dag.
Systemet vil dermed tage højde for en medarbejder, der ansættes midt i en måned, og vil beregne optjeningen af feriedage forholdsmæssigt.
Eksempel 1
Ansættelsesdato: 15/5-23.
Der er en fuld 14-dages periode, hvilket giver 0,96 feriedage.
Derudover er der 3 arbejdsdage, som hver giver 0,07 feriedage = 0,21 feriedage.
Tildelingen af feriedage er derfor 0,96+ 0,21 = 1,17 feriedage.
Eksempel 2
Ansættelsesdato 2/5-23
Der er to fulde 14-dages perioder, hvilket giver 0,96*2 = 1,92 feriedage.
Derudover er der 2 arbejdsdage, som hver giver 0,07 feriedage = 0,14 feriedage.
Tildelingen af feriedage er derfor 1,92 + 0,14 = 2,06 feriedage.
Eksempel 3
Ansættelsesdato 20/6-23.
Der er 1 fuld uge, hvilket giver 0,48 feriedage.
Derudover er der 4 arbejdsdage, som hver giver 0,07 feriedage = 0,28 feriedage.
Tildelingen af feriedage er derfor 0,48 + 0,28 = 0,76 feriedage.