Bededagstillægget vil automatisk blive udbetalt i maj og august måned, sammen med ferietillægget. Hvis jeres virksomhed ønsker at udbetale bededagstillægget ved hver lønkørsel, skal dette, på nuværende tidspunkt håndteres manuelt.
Denne artikel er sidst opdateret: januar - 2024.
Har du yderligere spørgsmål, kan du kontakte supportteamet.
Sådan kontakter du Intect Support
_____________________________________________________________________________________________
Udbetaling af bededagstillæg ved hver lønperiode
Tilføj lønarten 'Udbetaling af bededagstillæg' på medarbejderens løndata og indsæt det beløb, som skal udbetales. Medarbejderens faste månedsløn bør ikke ændrer sig, hver måned og så vil det være det samme beløb, der skal udbetales i bededagstillæg, hver måned. (Det er som udgangspunkt kun de fastlønnede medarbejdere, der har krav på bededagstillægget). Sæt derfor lønarten til 'Behold' så systemet automatisk udbetaler tillægget ved hver lønkørsel.
Det kan du selvfølgelig også gøre via en indlæsning af løndata, så du ikke manuelt skal indsætte lønarten, på alle medarbejderne. Se vejledningen 'Import af løndata', som beskriver hvordan du importerer løndata på flere medarbejdere på én gang.
Indsæt navnet på lønarten: 'Udbetaling af bededagstillæg', indsæt beløbet og sæt 'Behold' i feltet 'Efter næste lønkørsel'.
Udbetaling af bededagstillæg ved fratrædelse
Når en medarbejder fratræder skal bededagstillægget udbetales forholdsmæssigt med den sidste lønseddel. Intect udbetaler automatisk bededagstillægget på medarbejderens fratrædelseslønseddel.
Forholdsmæssigt betyder, at hvis en medarbejder fratræder i februar udbetales den opsparede saldo (saldo fra januar og februar) automatisk med den sidste lønseddel, der bogføres med en fratrædelsesdato på. Hvis der efterfølgende laves løn på den fratrådte medarbejder, så beregner systemet ikke bededagstillæg - det skal du manuelt håndtere, såfremt det er aktuelt.
Min medarbejder mangler at få bededagstillæg
Hvis der er medarbejdere, der ikke får udbetalt bededagstillæg automatisk er det ofte fordi, medarbejderne ikke har en en opsparing i systemet. Det kan være fordi bededagstillægget ikke har været slået til eller der ikke er indlæst en startsaldo på bededagstillægget.
Tjek op på om medarbejderen er opsat til bededagstillæg på Medarbejder - Ansættelse.
Hvis du har brug for at indlæse en saldo for bededagstillægget kan du gøre det på følgende måder:
- Tilføj lønarten 'Regulering af bededagstillæg' på løndata og indsæt det beløb, som du vil opskrive saldoen med. Se mere i vejledningen 'Regulering af bededagstillæg'.
- Regulér opsparingen via dataimport. Vælg 'primosaldi/korrektioner - enkelt saldo' og vælg 'Hent skabelon'. Vælg skabelonen 'Bededagstillæg' og klik 'OK'. For en fuld instruktion se vejledningen 'Regulering af bededagstillæg'.
Mere om bededagstillæg
Bededagstillægget og Intects løsning hertil er yderligere beskrevet i vejledningen 'Bededagstillæg'.
Har du brug for at korrigere bededagstillægget kan du med fordel se vejledning 'Regulering af bededagstillæg'.
Rapporten 'Saldohistorik' kan trækkes på bededagstillægget og den viser medarbejderens navn, samt den samlede opsparing for bededagstillægget for den periode, du har indtastet i sine søgekriterier. I den første udgave af bededagstillægget er det kun denne rapport, der viser saldoen. Vi arbejder på at få de inkluderet i de øvrige rapporter.
Se mere i vejledningen 'Bogføring af bededagstillæg'.