Malene Bille

Der kan være mange årsager til, at man som virksomhed er nødt til at opsige sin aftale med et lønsystem - ophør af virksomhed, fusion, konkurs m.m. Uanset årsagen, så skal det selvfølgelig være nem...

Nyheden om EU's nye løndirektiv, der skal være med til at sikre lige løn mellem kønnene, er næppe gået nogens næse forbi. Men hvordan skal vi forholde os – og forberede os – når der endnu ikke er b...

Nu er det blevet juni, og sommerferien står for døren. Måske er vejret ikke helt sommerligt endnu, men forventningen om nogle velfortjente fridage begynder for alvor at melde sig😊For mange lønbogho...

Du har en medarbejder, som allerede er fratrådt, og du ønsker at køre en ekstra løn. Det kan du sagtens, men systemet vil ikke automatisk afregne feriepenge i denne situation, da vedkommende allere...

Med vores nye funktion, som lanceres i marts 2026, er det nu muligt at summere enheder i løndata på tværs af lønarter. Funktionen sikrer også, at når en regulering af enheder finder sted, så summer...

Virksomheder, som er organiseret under Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og ikke har deres egen barselsordning, er med i DA Barsel. DA Barsel er en barselsordning for de private virksomheder, som er ...

Har du en medarbejder som har brugt sin private bil i forbindelse med sit arbejde? Så kan medarbejderen få skattefri kørselsgodtgørelse efter 60-dages reglen. Læs med her, hvor vi gennemgår de over...

I Intect er det muligt at tilkoble en bruger med rollen 'Medarbejder' til at godkende timer på én eller flere ansatte. Denne funktion er nyttig i de tilfælde, hvor du har én eller flere teams i org...

Har du en medarbejder som går på pension eller efterløn, og er du i tvivl om hvordan dette håndteres korrekt i Intect? Så læs med her, hvor vi guider dig til, hvordan du skal håndtere ferie og feri...

Som udgangspunkt optjener alle ansatte, uanset arbejdstid, 2,08 feriedage pr. måneds ansættelse. Hvis medarbejderens månedlige arbejdstid er mindre end 160,33 timer kan du herunder se, hvordan Inte...